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Für Unternehmen

Return on Happiness®

  • 31 Prozent mehr Produktivität
  • 37 Prozent mehr Umsatz
  • drei mal mehr Kreativität
    „Nur“ durch zufriedenere, ja sogar glücklichere Mitarbeiter!
    Was in Deutschland vielerorts noch abgetan wird, haben nicht nur zahlreiche US-Universitätsstudien längst nachgewiesen sondern Konzerne wie Google oder Apple leben bereits danach.
    Mitarbeiterbindung und Loyalität statt Job-Hopping
  • Eine positive innere Haltung zu sich selbst und dem Unternehmen,
  • das Bewusstsein der eigenen Kompetenzen
  • und die Fähigkeit der inneren Stärke auch bei Rückschlägen

… tragen direkt zum besseren Lebensgefühl der Mitarbeiter bei und führen zugleich zu besseren Leistungen und zu konkret messbaren besseren Unternehmensergebnissen. Die Bereitschaft, sich zu engagieren, dem Unternehmen treu zu bleiben und zum Unternehmenserfolg beizutragen, sind ein Resultat von Menschen, die in ihrem Job zufrieden, glücklich, selbstverantwortlich und aktiv sind. Das ist auch unsere Erfahrung und Überzeugung.

Deshalb befähigen wir Ihre Mitarbeiter ihre Lebens- und Arbeitszufriedenheit positiv(er), aktiv(er) und selbstverantwortlich(er) zu gestalten.

Gerne erarbeiten wir mit Ihnen ein für Ihr Unternehmen passendes Konzept

  • Ermittlung individueller Mitarbeiterbedürfnisse im Hinblick auf sinn-stiftende Arbeit, persönliche Entwicklung und Nachhaltigkeit sowie die Integration in Ihre Unternehmensziele und Strategien.
  • Erhöhung von Stressstabiliät und Widerstandskraft Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter in Veränderungssituationen.

Ihr Nutzen:

  • Zufriedenere, positivere Mitarbeiter, die wissen, warum sie mit Ihnen an einem Strang ziehen – und die dies auch wollen
  • Produktivitätssteigerung durch gesteigertes Mitarbeiter-Engagement und gute Stimmung
  • Attraktivitätssteigerung für Sie als Arbeitgeber durch die positive Bindung Ihrer Mitarbeiter, damit Senkung von Rekrutierungskosten
  • Gewinnung neuer sehr guter Mitarbeiter durch die Erfüllung der Bedürfnisse nach Werten, Nachhaltigkeit, persönlicher Entwicklung und Sinn-stiftender Arbeit
  • Erhalt der Leistungsfähigkeit, Stärkung der Resilienz, Senkung von Krankheitstagen durch eine nachhaltige, wertschätzende Führungskultur

 Sprechen Sie uns an.

Unsere bewährten Workshops haben wir auf Unternehmensbedürfnisse angepasst

1

HAPPY@WORK Workshop:

Selbstreflektion zur konkreten Sinnfindung im Job – Was zeichnet mich als Persönlichkeit aus? Was kann ich wirklich und wo liegen meine Stärken? Welche Werte und Ziele sind mir wichtig und wie kann ich sie in meinem beruflichen Umfeld leben? Wie kann ich den Widerspruch auflösen, meinen Job zu lieben und gleichzeitig unzufrieden zu sein? Wie kann ich meine persönliche Zufriedenheit und Wohlbefinden erhöhen?

2

BUSINESS MODEL YOU Workshop:

JobCrafting – Selbstgestaltung der Arbeitsinhalte und Selbstmarketing: Entspricht mein Leistungsangebot auch meinen Talenten? Wo und wie kann ich für mein Unternehmen einen höheren Mehrwert stiften, der mit meinen Bedürfnissen stimmig ist? Wie stelle ich meine Kompetenzen überzeugend dar?

3

ENERGY4LIFE Workshop:

Die Fähigkeit, im digitalen Zeitalter mit konstanten Veränderungen umgehen zu können: Wie kann ich meine Resilienz aufbauen? Wie entwickle ich mich und sorge gleichzeitig für den Erhalt meiner Leistungsfähigkeit in einer schneller und komplexer werdenden Umwelt?

Die Workshops sind einzeln oder in Kombination buchbar.
Besonders empfehlenswert ist auch ein mehrmonatiges Programm mit 0,5 Tagen / Woche, um in kleinen, aufeinander aufbauenden Modulen eine direkte, nachhaltige Umsetzung in den Alltag zu gewährleisten.
Lassen Sie sich vom spürbaren Effekt bei einer Pilotgruppe überzeugen!