Das hat jetzt ein Ranking des Nachrichtenmagazins Focus (Focus Network Ausgabe 2/16) ergeben. Von 250 Coaches, die es in die Aufstellung geschafft haben, ist Justine Lagiewka von GOOD WORK GOOD LIFE an erster Stelle in der Kategorie Work-Life-Balance-Coaching aufgeführt. Darüber hinaus gehört sie in den Kategorien Karrierecoaching und Führungskräftecoaching zu den 500 Top-Coaches Deutschlands.

In Deutschland gibt es über 100.000 Coaches. Auf dem unübersichtlichen Markt ist es aufgrund verschiedener Arbeitsweisen und Qualifikationswege für einen potenziellen Interessenten sehr schwer, den richtigen Coach für sich zu finden. Focus bringt mit seiner Studie die dringend notwendige Klarheit in die Branche und bietet als Ergebnis eines aufwendigen Verfahrens eine gute Entscheidungshilfe. Die große Focus-Studie listet die Coaches in Deutschland auf, die innerhalb ihrer Branche aber auch bei Unternehmen und Personalagenturen anerkannt sind und einen hervorragenden Ruf genießen.

„Dieses Ergebnis ist eine tolle Bestätigung für die bislang von uns geleistete Arbeit im Coaching von Führungskräften zu mehr Zufriedenheit im Job und einer neuen Art zu arbeiten”, freut sich Pia Michel, Geschäftspartnerin von Justine Lagiewka und Mitgründerin von GOOD WORK GOOD LIFE. In Zeiten von Work 4.0 ist es für die beiden ein Signal, dass sie mit ihrer Arbeit richtig liegen. „Wir erarbeiten mit unseren Klienten, wie sie in ihrem bisherigen Unternehmen oder außerhalb so viel Zufriedenheit und Erfüllung in ihrer beruflichen Tätigkeit finden, dass sie mit Energie und Motivation ihre persönlichen und beruflichen Ziele und Werte in Einklang bringen“.

Die langjährigen Karrierecoaches Justine Lagiewka und Pia Michel glauben an den Return on Happiness®: „Glück ist keine Privatsache mehr, sondern ein wirtschaftlich relevanter Faktor“ erklärt Justine Lagiewka. Zahlreiche Forschungsstudien beweisen: Glückliche Mitarbeiter, die sich mit ihrer Tätigkeit und ihrem Unternehmen identifizieren, haben eine positivere Haltung, sind zufriedener, gesünder und leistungsfähiger. HR Experten empfehlen ihre Workshops: „Unternehmen profitieren von einer höherer Produktivität und geringeren Fluktuation, sie haben einen echten Return on Happiness®“.